Lowongan Kerja PT. Finansia Multi Finance - Samarinda September 2016
Loker Kalimantan Timur

Informasi Lowongan Kerja Kalimantan Timur

Lowongan Kerja PT. Finansia Multi Finance - Samarinda September 2016

Follow Us On :

PT. Finansia Multi Finance merupakan salah satu perusahaan pembiayaan terbesar dengan brand KREDIT PLUS, didirikan pada tahun 1994, dan telah mempunyai 311 lokasi kantor yang tersebar di seluruh Indonesia dengan karyawan kurang lebih 13.000 orang.

Management Trainee (MT) merupakan exclusive program bagi anda yang memiliki kemauan besar untuk membangun karir pada posisi manajerial. Program ini berjalan selama 1,5 tahun dan selama mengikuti program, anda akan mendapatkan training softskill dan hardskill, serta bimbingan para mentor, anda akan diberikan kesempatan untuk mengeluarkan ide-ide atau gagasan untuk ikut memajukan perusahaan.

Kualifikasi :
  1. Pria / Wanita
  2. Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  3. Usia maksimal 25 tahun
  4. Belum menikah
  5. Fresh Graduate / Maksimal pengalaman kerja 1 tahun
  6. Memiliki pengalaman berorganisasi
  7. Memiliki jiwa kepemimpinan & komunikasi yang baik
  8. Memiliki integritas, loyalitas & kreatifitas yang tinggi
  9. Bersedia mengikuti ikatan dinas & pendidikan di Jakarta
  10. Bersedia tidak menikah selama masa ikatan dinas
  11. Bersedia di tempatkan di seluruh Indonesia
Benefit :
  • Attractive remuneration package
  • Attractive career path
  • Comperhensive Development program
Silahkan kirimkan lamaran berserta curriculum vitae (CV) anda maksimal 2mb, ke email : muh.yassirullah@finansia.com & muh.yassirullah@gmail.com dengan Subject "MT_NAMA_KOTA DOMISILI SAAT INI".

atau datang langsung ke :
Jl. Muhamad Yamin, Gn. Kelua, Samarinda Ulu, Kota Samarinda, Kalimantan Timur 75123

Hanya pelamar kerja sesuai kualifikasi yang diproses

Untuk informasi lebih lanjut dapat menghubungi :
0541-203865, 0541 - 203866, 0541- 206958, 0541 - 742213
atau kunjungi situs resminya di :
www.finansia.com

Lamaran di tutup tanggal 5 September 2016.

No comments :

Post a Comment